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Titre

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Responsable d'Équipe de Développement

Description

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Nous recherchons un Responsable d'Équipe de Développement talentueux et expérimenté pour diriger notre équipe de développement et garantir la livraison de solutions logicielles de haute qualité. En tant que leader technique et stratégique, vous serez chargé de superviser les projets de développement, de coordonner les efforts de l'équipe et d'assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs, les chefs de projet et les autres départements pour garantir que les objectifs de l'entreprise sont atteints dans les délais impartis. Vos responsabilités incluront la gestion des ressources, l'amélioration des processus de développement et l'encadrement des membres de l'équipe pour favoriser leur croissance professionnelle. Vous serez également impliqué dans la définition des architectures logicielles, la mise en œuvre des meilleures pratiques de développement et l'évaluation des nouvelles technologies pour améliorer continuellement nos produits et services. Le candidat idéal possède une solide expérience en développement logiciel, une excellente capacité de gestion d'équipe et une forte aptitude à résoudre les problèmes techniques. Il doit être capable de motiver son équipe, de gérer les priorités et de s'assurer que les projets sont livrés avec succès. Une bonne compréhension des méthodologies Agile et des outils de gestion de projet est essentielle pour ce poste. Si vous êtes passionné par le développement logiciel et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la réussite de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Superviser et encadrer une équipe de développeurs.
  • Planifier et gérer les projets de développement logiciel.
  • Assurer la qualité et la performance des solutions développées.
  • Collaborer avec les autres départements pour aligner les objectifs techniques et commerciaux.
  • Mettre en place et améliorer les processus de développement.
  • Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour optimiser les performances.
  • Gérer les ressources et les délais des projets.
  • Encourager la formation et le développement des compétences de l'équipe.

Exigences

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  • Expérience avérée en développement logiciel et en gestion d'équipe.
  • Maîtrise des langages de programmation courants (Java, Python, JavaScript, etc.).
  • Bonne connaissance des méthodologies Agile et des outils de gestion de projet.
  • Excellentes compétences en communication et en leadership.
  • Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
  • Expérience avec les architectures logicielles et les bonnes pratiques de développement.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Diplôme en informatique ou domaine connexe.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous parler d'une expérience où vous avez dirigé une équipe de développement ?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
  • Quelle est votre approche pour assurer la qualité du code produit par votre équipe ?
  • Comment priorisez-vous les tâches et les projets en fonction des objectifs de l'entreprise ?
  • Avez-vous déjà mis en place une nouvelle technologie ou un nouvel outil dans un projet ?
  • Comment assurez-vous la motivation et l'engagement de votre équipe ?
  • Quelle est votre expérience avec les méthodologies Agile ?
  • Comment gérez-vous les délais serrés et les imprévus dans un projet de développement ?