Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Chef d'Équipe de Développement
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Responsable d'Équipe de Développement talentueux et motivé pour diriger notre équipe de développeurs dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles innovantes. En tant que leader technique, vous jouerez un rôle clé dans la planification stratégique, la gestion de projet et l'encadrement des membres de l'équipe afin d'assurer la livraison de produits de haute qualité dans les délais impartis.
Le candidat idéal possède une solide expérience en développement logiciel, une aptitude avérée à diriger des équipes techniques et une passion pour l'innovation. Vous serez responsable de la coordination des efforts de développement, de la communication avec les parties prenantes internes et externes, et de la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement agile.
Vos responsabilités incluront la définition des objectifs techniques, la répartition des tâches, la supervision du cycle de vie du développement logiciel, ainsi que l'évaluation des performances de l'équipe. Vous devrez également identifier les opportunités d'amélioration continue, résoudre les problèmes techniques complexes et favoriser un environnement de travail collaboratif et productif.
Ce poste exige d'excellentes compétences en communication, une capacité à prendre des décisions éclairées sous pression et une compréhension approfondie des technologies modernes de développement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produit, les concepteurs UX/UI et les autres départements pour garantir l'alignement des objectifs techniques avec les besoins de l'entreprise.
Si vous êtes passionné par le développement logiciel, que vous aimez encadrer et faire progresser les talents techniques, et que vous souhaitez contribuer à des projets à fort impact, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger et encadrer une équipe de développeurs
- Planifier et suivre l'avancement des projets logiciels
- Assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques
- Collaborer avec les chefs de produit et les parties prenantes
- Participer à la conception technique des solutions
- Gérer les priorités et les ressources de l'équipe
- Effectuer des revues de code et des évaluations de performance
- Favoriser l'amélioration continue des processus de développement
- Identifier et résoudre les problèmes techniques complexes
- Assurer la veille technologique et proposer des innovations
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique ou domaine connexe
- Expérience confirmée en développement logiciel
- Expérience en gestion d'équipe technique
- Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à résoudre des problèmes complexes
- Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Trello)
- Maîtrise d'au moins un langage de programmation moderne
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler sous pression
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe technique ?
- Quels langages de programmation maîtrisez-vous ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Avez-vous déjà travaillé dans un environnement agile ?
- Comment assurez-vous la qualité du code produit ?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un projet ?
- Avez-vous une expérience avec des outils de CI/CD ?
- Comment gérez-vous les délais serrés ?
- Quelle est votre plus grande réussite en tant que leader technique ?
